派遣服务

派遣价值

天都人力资源派遣业务能给客户带来实质的收益

全程劳务派遣——减少事务性工作和管理成本

  由天都公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、人才选拔、岗前培训、绩效评价、报酬和福利、安全、健康、社保缴纳、工伤理赔与劳动纠纷等一条龙服务。

转移劳务派遣——降低用工风险和劳动纠纷成本

  客户企业自行招募、选拔、培训人员,再由天都与员工签订劳动合同,并全部负责员工的报酬、福利、社保缴纳、工伤理赔与处理劳动纠纷等事务。

短期劳务派遣——增加用工灵活性和人力资源弹性

  客户企业因临时性、辅助性、替代性、季节性的用工需要而委托天都派遣相关的专业人才。

 

天都人力资源派遣业务还能给客户带来全方位的人力资源价值

★  将劳务派遣作为规避无固定期限合同与纠正用工机制的手段。

★  应对工资总额与编制控制的变通措施。

★  降低人工成本,包括工资和社保缴费派遣工都与直接用工有差别。

★  上市公司通过使用派遣工,将分母做小提高人均生产率,提升公司业绩,增强的融资能力。

★  上市公司和大型外资企业为树立对外形象,避免频繁解雇员工或发生劳动争议产生负面影响。

★  获取专业化服务、减少事务性工作、降低劳动关系处理风险。

★  降低招、用工风险。利用劳务派遣方式可减少盲目用工的法律风险。

★  解决企业跨区域发展问题。

★  解决部分企业招工难问题。

 

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